Sempre e apenas com os melhores
Dedicamos especial atenção ao Recrutamento, Seleção e Formação dos nossos colaboradores, promovendo o envolvimento de todos e sempre cientes de que o fator humano é a imagem da nossa empresa. Para nós as pessoas são o mais importante e a formação é a semente do nosso sucesso.
1. Recrutamento – altamente criterioso. Fazemos a seleção dos elementos mais capazes, satisfazendo as exigências de um perfil profissional que responda aos requisitos próprios de cada atividade nas suas variáveis de personalidade, aptidões, atitudes e conhecimentos.
2. Seleção – os critérios de pré-seleção são aliados à execução de testes psicotécnicos que permitem avaliar os perfis de personalidade e atitude dos candidatos. Também a entrevista pessoal e exames médicos possibilitam escolher os melhores com destino à formação e posterior contratação para os quadros da empresa.
3. Formação – cumprindo a legislação em vigor e investindo na valorização sustentada da qualidade dos serviços prestados. Os programas de formação são orientados ao desenvolvimento das capacidades pessoais que possibilitam a progressão dentro da empresa.
Para além da formação inicial – básica e específica – promovemos a atualização constante dos conhecimentos e a especialização em matérias como o Código ISPS, Segurança Aeroportuária e Portuária, Suporte Básico de Vida, 1ºs Socorros, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, Cinotecnia, Gestão de Conflitos, Liderança, Atendimento ao Público, entre outros.
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Vigilante
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Comercial
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Outros
De acordo com o seu perfil e com as suas habilitações, poderá candidatar-se a qualquer outra função na nossa empresa, procedendo ao envio deste formulário devidamente preenchido.
FORMAÇÃO
Formação
As pessoas são o nosso maior património. Dedicamos especial atenção ao Recrutamento, Seleção e Formação dos nossos colaboradores.
Temos consciência de que também depende deles a conquista dos padrões de qualidade elevados a que nos propomos. Por isso, temos o cuidado de selecionar os elementos mais capazes de responder aos requisitos próprios de cada atividade, nas suas variáveis mais específicas. Mas não só. A formação de cada um é uma aposta firme da nossa empresa, dispondo para o efeito de um Centro dotado das melhores condições técnico-pedagógicas e certificado pela Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT) nas seguintes áreas de educação e formação:
- 090 – Desenvolvimento Pessoal
- 861 – Proteção de Pessoas e Bens
- 862 – Segurança e Higiene no Trabalho
Atualmente, empregamos cerca de 3000 colaboradores nas mais diversas funções, que trabalham diariamente com empenho máximo para garantir a sua segurança.
A RESPOSTA AS SUAS QUESTÕES
DÚVIDAS FREQUENTES - FAQS
- Ter a idade mínima de 18 anos;
- Possuir a escolaridade obrigatória;
- Nascidos até 31/12/1966 – 4ª classe;
- Nascidos entre 01/01/1967 e 31/12/1980 – 6º ano;
- Nascidos a partir de 01/01/1981 – 9º ano;
- Ausência de antecedentes criminais;
- Ser cidadão português, de um Estado membro da União Europeia, dos Estados Africanos de língua oficial portuguesa, em condições de reciprocidade, ou cidadãos brasileiros.
- Registo da candidatura no site do Grupo 8 ou envio do CV através de email;
- Triagem das candidaturas, de acordo com as necessidades verificadas;
- Entrevista de selecção e testes psicotécnicos;
- Curso de formação.
- O horário de trabalho pode ser em regime de full time ou de part time;
- O horário de full time pode ser em turnos rotativos;
- O horário de part time é fixado de acordo com a disponibilidade da empresa e do candidato.
- Fotocópia dos documentos pessoais;
- 5 Fotos tipo passe;
- Certificado de habilitações (original ou fotocópia autenticada);
- Registo criminal para o exercício da actividade de segurança privada.
Está interessado em trabalhar connosco?
Se a sua ambição é fazer parte desta grandiosa equipa, crescendo com ela todos os dias, pessoal e profissionalmente, preencha o formulário online de candidatura com a descrição do perfil para as funções de Vigilante, Comercial ou Administrativo.